第一章 总则
第一条 为加强和规范公安机关奖励工作，促进公安工作和队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关组织管理条例》、《公务员奖励规定(试行)》等法律、法规和规章，制定本条令。
第二条 公安机关奖励工作应当服从服务公安工作全局和中心任务，及时奖励在各项公安工作中做出突出成绩的集体和个人，充分激发、调动各级公安机关和广大民警的工作积极性、主动性、创造性。
第三条 公安机关奖励工作应当坚持下列原则：
(一)实事求是，按绩及时施奖;
(二)发扬民主，贯彻群众路线;
(三)公开、公平、公正;
(四)以基层一线为重点，领导机关、领导干部从严;
(五)精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。
第四条 公安机关奖励工作实行统一领导，分级管理，分工负责。公安机关政工部门是奖励工作的主管部门，负责组织、指导、管理奖励工作。公安机关其他部门配合政工部门做好奖励工作。
第五条 公安机关奖励经费应当列入各级公安机关年度预算予以全额保障。
第二章 奖励的类别、对象和等级
第六条 奖励分为集体奖励和个人奖励。
第七条 集体奖励的对象是各级公安机关建制单位和为完成专项工作临时成立的非建制单位。
个人奖励的对象是各级公安机关在编在职人民警察。因公牺牲或者病故的人民警察，生前有重大贡献或者突出事迹，符合奖励条件的，可以追授奖励。
第八条 集体奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。集体授予荣誉称号的名称，根据受奖集体的事迹特点确定。
个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。授予个人的荣誉称号分为全国公安系统二级英雄模范、一级英雄模范称号。
第三章 奖励的条件和标准
第九条 符合下列条件之一的集体和个人，应当给予奖励：
(一)依法打击危害国家安全和公共安全、颠覆国家政权、破坏社会秩序和经济秩序、侵犯公私财产和公民人身权利等违法犯罪活动，维护国家安全和社会稳定，成绩突出的;
(二)加强社会治安管理，依法查处和制止扰乱公共秩序、侵犯人身权利、妨害社会管理等违法行为，维护治安稳定和公共安全，成绩突出的;
(三)依法妥善处置重大突发事件，积极参加抢险救灾，圆满完成重大活动安全保卫任务，成绩突出的;
(四)加强公安基层基础建设，落实各项管理防范措施，有效预防和制止违法犯罪活动，成绩突出的;
(五)依法履行行政管理职能，科学、文明、规范管理，提高工作质量和效率，成绩突出的;
(六)加强科技强警工作，有发明创造、科技创新成果或者创造典型经验，成绩突出的;
(七)密切联系群众，热情为群众服务，成绩突出的;
(八)加强思想政治工作，强化教育、管理和监督，推动队伍正规化建设，成绩突出的;
(九)加强执法监督管理，推动执法规范化建设，成绩突出的;
(十)认真完成综合管理、警务保障和国际警务合作等工作任务，成绩突出的;
(十一)秉公执法，清正廉洁，勇于与社会不良风气做斗争，成绩突出的;
(十二)在其他方面成绩突出的。
第十条 对符合奖励条件的集体和个人，根据其事迹及作用、影响，按照以下标准确定奖励等级：
(一)对成绩突出的，给予嘉奖;
(二)对成绩突出，有较大贡献的，记三等功;
(三)对成绩显著，有重要贡献的，记二等功;
(四)对成绩显著，有重大贡献和影响的，记一等功;
