第十六条 董事长行使下列职权:
1.主持召开股东大会,代表董事会向股东大会报告工作;
2.召集和主持董事会会议,领导董事会工作,检查董事会决议实施情况,向董事会报告工作;
3.签署公司股权证、重要合同及其他重要文件;
4.在董事会闭会期间,对公司的重要业务活动给予指导。
第十七条 董事长因故不能履行职责时,可授权副董事长及其他董事行使部分和全部职权。
第十八条 董事会秘书为公司高级管理人员,对董事会负责,履行以下职责:
1.负责股东大会、董事会会议的具体筹备、组织工作,负责会议记录;
2.保管股东名册和董事会印章;
3.董事会授权的其他职责。
第十九条 股东大会、董事会的决议违反法律、法规,侵犯股东合法权益的,股东有权提出异议并向人民法院提请要求停止违法行为和侵害行为的诉讼。
第七章 监事会
第二十条 公司设立监事会,对股东大会负责。对董事会及其成员和经理等公司管理人员行使监督职能。监事会由 名成员(不低于三人)组成,监事任期3年,可连选连任。监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务。
第二十一条 监事会行使下列职权:
1.向股东大会报告工作;
2.监事会主席或监事代表列席董事会议;
3.对董事、经理等管理人员执行职务时有违反法律、法规或本章程行为进行监督;
4.当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正;
5.检查公司的财务;
6.提议召开临时股东大会;
7.股东大会授予的其他职权。
第二十二条 监事会的议事规则如下:
1.监事会决议应由2/3以上(含2/3)监事表决同意;
2.监事会主席或召集人由2/3以上(含2/3)监事推选和罢免;
3.监事会成员中有1名公司职工代表,有名监事由股东大会推选和罢免;
4.监事不得泄露公司秘密(除依照法律规定和股东大会同意外),监事在执行公司职务时,违反法律法规和本章程规定,给公司造成损失的应当承担赔偿责任;
5.监事会行使职权时,聘请法律专家、会计师、审计师等专业人员的费用,由公司承担。
第八章 经理
第二十三条 公司实行董事会领导下经理负责制、设经理一名,副经理名。经理由董事长提名,董事会聘任。
第二十四条 经理的主要职责:
1.主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
2.组织实施公司年度生产经营计划和投资方案;
3.列席(经理不是董事的)董事会会议,向董事会汇报工作;
4.拟订公司内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则;
5.制定公司经营管理的具体规章制度;
6.提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员;
7.聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员;
8.董事会授权的其他职权。
第二十五条 经理执行职务的规则如下:
1.经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。
2.经理忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的职权为自己谋取私利。不得挪用公司资金或者将资金借贷给他人。不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。不得以公司的资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。
3.经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入归公司所有。
