甲方:________________
乙方:________________
甲、乙双方经友好协商,乙方将为甲方提供劳动法律法规咨询高级会员服务,并针对会员权利与义务达成以下约定:
一、会员可享受的服务与权利
(一)免费服务项目:
a)会员确认书及紧急援助热线电话号码,在任何时候当您碰到法规方面的难题或发生紧急事宜时,可获得咨询和紧急援助。
(1)电话咨询:咨询时间为:_________(工作日),咨询电话:_________;
(2)专家面谈分析:通过事先电话预约,法规专家将面对面与您共同分析您在工作中遇到的法规、合同、争议等问题,同时为您出具合理的建议。
b)享受最新劳动法律法规速递(电子邮件形式)。
c)享受_________网站免费赠送的_________元的培训费(可抵扣_________网站举办的各种培训课程:如讲座、座谈、专题培训、研讨会、论坛等)。
d)年度内免费在_________网站刊登HR招聘职位。
e)全年免费访问会员专用的_________网站法律法规专页,享受以下专业的网上查询及电子咨询服务:
(1)各地工资及社会保险缴费信息查询;
(2)各地劳动合同条例及标准合同查询;
(3)人力资源分类法规及实用工具查询;
(4)国内主要劳动法规(英文版)查询;
(5)网上查询劳动法律法规原文汇编(国家、当地省及省级城市);
(6)全国各地最新劳动仲裁案例解析;
(7)常见问题解答及最新热点话题;
(8)HR专区资料下载(培训讲义、HR案例);
(9)HR工具样板:员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。
f)当地劳动法律法规汇编(电子版):
(1)中华人民共和国劳动法;
(2)当地省及省级城市劳动合同条例;
(3)当地省及省级城市社会保险条例;
(4)当地省及省级城市其他常用劳动法律法规;
(5)HR工具样板:员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。
g)_________网站将免费协作会员单位聘请知名劳动仲裁律师。
h)免费享受由_________网站法律顾问及人力资源咨询师提供的人事制度、劳动合同及补充协议、员工手册审核服务。
(二)优惠服务项目
a)享受HR联盟会员的各项服务,并协助企业办理劳动年检。
b)由_________网站组织专家对单位出现的紧急事件进行及时处理。
c)组织参加与劳动局官员的茶话会。
d)会员单位可享受六折优惠参加劳动法规讲座、座谈、专题培训、研讨会、论坛,与政府官员、劳动法律法规专家及同行业人士定期进行交流。
e)优惠购买_________网站推出的VCD管理课程。
f)八折优惠参加_________网站举办的HR管理培训课程、研讨会以及国内外相关HR交流活动,并可优惠获得劳动法律法规其他顾问服务。
g)八折享受_________网站职业信用管理与职业信用担保服务。
(三)在登记并支付了年费后,会员即可获得以上_________;会员费为:¥_________元/年。
二、会员义务
为了确保_________的健康发展,防止一切违反国家法律、法规以及与社会主义精神文明相佐的网上行为和言论,根据国家有关法律、法规和政策,特制定本规定。所有本网络用户均应遵守。
