第一章 总则
第一条 为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥其在公安工作中的作用，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称警务辅助人员，是指在公安机关及其人民警察的指挥、指导和监督下，依法履行本办法规定职责的人员。
警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份。
第三条 本市行政区域内警务辅助人员的管理，适用本办法。
第四条 市及区(市)县公安机关负责本机关及所属机构警务辅助人员的管理。
市及区(市)县财政、人力资源和社会保障等部门按照职责分工，负责与警务辅助人员管理有关的工作。
第五条 警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合;警务辅助人员因履行职责受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。
警务辅助人员应当自觉接受社会监督。
第六条 警务辅助人员工资福利、装备配置以及培训教育、考核奖励及其他日常管理等所需经费纳入年度财政预算。
第二章 招录与培训
第七条 招录警务辅助人员，由公安机关根据需要制定计划，经财政部门审核确认并报本级政府批准后，委托提供警务辅助人员的单位进行。
第八条 警务辅助人员应当具备下列条件：
(一)二十周岁以上三十五周岁以下，具有本市户籍的公民;
(二)具有大专以上学历;
(三)具有良好品行和履行职责能力;
(四)公安机关规定的其他条件。
第九条 有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的;
(二)曾被行政拘留或者被采取过行政强制措施的;
(三)曾经因本人违纪违法等原因被单位辞退或者开除公职的;
(五)公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。
第十条 提供警务辅助人员的单位招录警务辅助人员，应当通过发布招聘公告、报名、考试、面试、体检、政审、订立劳动合同等程序实施，坚持公开、公平、择优录用的原则。
第十一条 公安机关对警务辅助人员实行上岗前培训制度，培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等，经培训考试合格，方可从事警务辅助工作;考试不合格的，不予录用。
警务辅助人员的日常教育培训纳入公安机关人民警察岗位培训计划，每年定期开展法律业务知识和岗位技能培训，培训时间不得少于十五日。
第三章 职责与权利
第十二条 警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助人民警察工作，具体履行下列职责：
(一)社区实有人口管理、所在派出所辖区内的企事业单位内部安全管理、公共场所管理以及服务群众等;
(二)公安机关的信息采集、数据统计、文字记录、视频巡查等;
(三)治安巡逻防范、维护大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、调解不作为案件处理的民间纠纷、治安防范宣传教育等;
(四)疏导交通、劝阻或者协助交通警察检查纠正交通安全违法行为、维护交通事故现场秩序;保护或者协助交通警察勘察事故现场、抢救受伤人员、开展交通安全宣传教育、窗口服务等;
(五)公安机关安排的其他警务辅助活动。
第十三条 警务辅助人员依法享有下列权利：
(一)获得履行职责应当具备的工作条件;
(二)获得工资报酬，获得福利、保险待遇;
(三)参加政治理论学习和业务知识培训;
