第二十八条 政府各部门应当执行有关因公出国(境)、差旅、培训的规定，对本部门工作人员因公出国(境)、差旅、培训的事由、内容、必要性和日程安排进行审查，控制因公出国(境)、差旅、培训团组和人员数量、在国(境)外、本行政区域外停留时间，不得安排与本部门业务工作无关的差旅、考察和培训。
第五章 法律责任
第二十九条 违反本办法规定，有下列情形之一的，由上级机关责令改正，并由任免机关或者监察机关对责任人员给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分：
(一)超预算、超标准开支公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国(境)费、差旅费和培训费，或者挪用其他预算资金用于公务接待、公务用车购置和运行、因公出国(境)、差旅、培训的;
(二)采购奢侈品、超标准的服务或者购建豪华办公用房的;
(三)出租、出借办公用房，改变办公用房使用功能，或者擅自租用办公用房的;
(四)超编制、超标准配备公务用车或者超标准租用车辆，或者为公务用车增加高档配置、豪华内饰，或者借用、占用下级单位、其他单位车辆，或者接受企业事业单位、个人捐赠车辆的;
(五)超出规定的项目或者标准提供后勤服务的;
(六)安排与本部门业务工作无关的出国(境)、差旅、考察或者培训的。
第三十条 机关事务管理人员在机关事务管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者贪污受贿的，由上级机关责令改正，并由任免机关或者监察机关对责任人员给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附则
第三十一条 其他国家机关和有关人民团体的机关事务管理活动，参照本办法执行。
第三十二条 本办法自2016年2月1日起施行。
